THE CORPORATION PROVIDES SUPERVISION, MANAGEMENT AND DEVELOPMENT SERVICES TO A SENIORS HOUSING COMMUNITY WHICH IS OPERATED BY 501(C)(3) AND 501(C)(4) ORGANIZATIONS AND PROVIDES HOUSING TO APPROXIMATELY 500 ELDERLY AND HANDICAPPED PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $172k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $130k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Virginia | $172k | $14k | — | — | $191k $209k |
CFO Percentil 75 a 90 | $130k | $19k | — | — | $152k $166k |
VP of Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $135k |
Director of Network Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $121k |
RN Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
Showalter Admin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $116k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Warm Hearth Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
desde 2022
De $147k en 2022 a $191k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 178% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Warm Hearth Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Warm Hearth Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Warm Hearth Inc recibió USD 191,009 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Warm Hearth Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Warm Hearth Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Warm Hearth Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Warm Hearth Inc?
En 2023, Warm Hearth Inc reportó $2.9M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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