Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $15k y $94k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $172k, aproximadamente 5.2 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $171,533 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $94,095 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $33,262 | El ejecutivo típico |
| 25th | $15,294 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $7,470 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 307 organizaciones con reporte completo del Anexo J (14% de las 2,275 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Illinois paga $57,269 más que la compensación mediana de CFO en vivienda y refugio a nivel nacional.
Los diez CFO mejor pagados de vivienda y refugio por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Ohio Capital Corporation For Housing | Columbus, OH | $834,746 | 2023 |
| 02 | Front Porch Communities And Services | Glendale, CA | $685,694 | 2023 |
| 03 | Midwest Housing Equity Group Inc | Omaha, NE | $665,734 | 2024 |
| 04 | Enterprise Community Development Inc | Columbia, MD | $633,742 | 2023 |
| 05 | Enterprise Community Investment Inc | Columbia, MD | $608,030 | 2024 |
| 06 | Jhl Corporate Services Inc | New York, NY | $597,446 | 2023 |
| 07 | Affordable Housing Access Inc | Newport Beach, CA | $591,254 | 2024 |
| 08 | Cinnaire Corporation | Lansing, MI | $591,212 | 2024 |
| 09 | Life Enriching Communities | Loveland, OH | $560,981 | 2024 |
| 10 | Century Housing Corporation | Culver City, CA | $547,965 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de CFO en nonprofits de vivienda y refugio en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a CFO en una organización nonprofit de Vivienda y Refugio?
- La compensación total mediana de un/a CFO en una organización nonprofit de vivienda y refugio es $33,262, basada en 2,275 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $15,294 y $94,095.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a CFO en organizaciones nonprofit de Vivienda y Refugio?
- La compensación va desde $15,294 en el percentil 25 hasta $94,095 en el 75 y $171,533 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Vivienda y Refugio?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 2,275 organizaciones nonprofit de vivienda y refugio que reportan el puesto de CFO.
- ¿Por qué la compensación de CFO en Vivienda y Refugio difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de vivienda y refugio más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.