THE MISSION OF THE WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION IS TO ADVANCE THE PROFESSIONAL INTERESTS OF ITS MEMBERS IN ORDER TO MAKE PUBLIC EDUCATION THE BEST IT CAN BE FOR STUDENTS, STAFF, AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 47 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $45k | $418k $457k |
Dir. Governm Empleado clave Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $44k | $412k $451k |
Dir Human Re Empleado clave Sobre el percentil 90 | $282k | — | — | $21k | $403k $441k |
CFO Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $29k | $401k $439k |
General Coun Empleado clave Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $32k | $389k $425k |
Dir. Profess Empleado clave Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $44k | $379k $415k |
Dean Educato Empleado clave Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | $42k | $375k $411k |
Adv. and Org Empleado clave Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $44k | $369k $404k |
Professional Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $43k | $368k $403k |
Dir Communic Empleado clave Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $26k | $362k $397k |
Dir Center F Empleado clave Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $44k | $359k $393k |
Professional Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $27k | $351k $384k |
Dir. Adv. an Empleado clave Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $29k | $349k $382k |
Professional Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $43k | $347k $380k |
Professional Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $26k | $336k $368k |
Professional Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $20k | $334k $366k |
President Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $6k | $210k $230k |
Vice Preside Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $3k | $187k $205k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $845 $925 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $786 $860 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $712 $779 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $683 $748 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $673 $737 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $643 $704 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $620 $679 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $657 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 51 personas sin remuneración.
Cayó 23%
desde 2022
De $540k en 2022 a $418k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 417,910 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION reportó $64.3M en ingresos totales y $61.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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