THE MISSION OF THE WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION IS TO ADVANCE THE PROFESSIONAL INTERESTS OF ITS MEMBERS IN ORDER TO MAKE PUBLIC EDUCATION THE BEST IT CAN BE FOR STUDENTS, STAFF, AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 47 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $45k | $418k $457k |
Dir. Governm Key Employee Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $44k | $412k $451k |
Dir Human Re Key Employee Sobre el percentil 90 | $282k | — | — | $21k | $403k $441k |
CFO Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $29k | $401k $439k |
General Coun Key Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $32k | $389k $425k |
Dir. Profess Key Employee Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $44k | $379k $415k |
Dean Educato Key Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | $42k | $375k $411k |
Adv. and Org Key Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $44k | $369k $404k |
Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $43k | $368k $403k |
Dir Communic Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $26k | $362k $397k |
Dir Center F Key Employee Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $44k | $359k $393k |
Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $27k | $351k $384k |
Dir. Adv. an Key Employee Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $29k | $349k $382k |
Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $43k | $347k $380k |
Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $26k | $336k $368k |
Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $20k | $334k $366k |
President Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $6k | $210k $230k |
Vice Preside Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $3k | $187k $205k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $845 $925 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $786 $860 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $712 $779 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $683 $748 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $673 $737 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $643 $704 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $620 $679 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $657 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 51 personas sin remuneración.
Cayó 23%
desde 2022
De $540k en 2022 a $418k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 417,910 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, WASHINGTON EDUCATION ASSOCIATION reportó $64.3M en ingresos totales y $61.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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