Washington Progress Alliance is building a permanent and powerful social change movement in Washington State supported by a network of committed donors.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $58k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $75k | — | — | $5k | $216k $230k |
Deputy Director highest compensated employee | $58k | — | — | $2k | $154k $164k |
Operations Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $133k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 9%
desde 2023
De $198k en 2023 a $216k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Washington Progress Alliance reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Washington pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $70,239.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 55 organizaciones en 55 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Washington →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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