Misión
TO SUPPORT THE IMPROVEMENT OF K THROUGH 12 EDUCATIONAL PROGRAMS FOR PUPILS IN THE STATE OF WASHINGTON. TO PROVIDE PROFESSIONAL DEVELOPMENT TO PRINCIPALS IN THE STATE OF WASHINGTON.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Next Level Leader Director
highest compensated employee
$135k
$147k
Outdoor School Director of Engagement
highest compensated employee
$130k
$142k
Awsl Director
highest compensated employee
$125k
$136k
Cispus Learning Center Director
highest compensated employee
$117k
$129k
Executive Director
$31k
$33k
| Cargo | Total |
|---|---|
Next Level Leader Director highest compensated employee | $135k $147k |
Outdoor School Director of Engagement highest compensated employee | $130k $142k |
Awsl Director highest compensated employee | $125k $136k |
Cispus Learning Center Director highest compensated employee | $117k $129k |
Executive Director | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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