Misión
TO HELP IMPROVE COUNTIES CAPACITY TO SERVE THEIR CITIZENS. TO SERVE AS LIASON BETWEEN THE INDIVIDUAL COUNTIES OF WASHINGTON STATE AND THE STATE OF WASHINGTON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Executive Director
$264k
$289k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
Policy Director
highest compensated employee
$209k
$229k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
Policy Director
highest compensated employee
$197k
$216k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
Finance/operations Directo
officer (unspecified)
$197k
$216k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
Managing Director
highest compensated employee
$196k
$215k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
Managing Director
highest compensated employee
$190k
$207k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
Policy Analyst
highest compensated employee
$147k
$160k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $228k | — | — | $14k | $264k $289k |
Policy Director highest compensated employee | $153k | — | — | $41k | $209k $229k |
Policy Director highest compensated employee | $156k | — | — | $27k | $197k $216k |
Finance/operations Directo officer (unspecified) | $155k | — | — | $27k | $197k $216k |
Managing Director highest compensated employee | $143k | — | — | $40k | $196k $215k |
Managing Director highest compensated employee | $149k | — | — | $27k | $190k $207k |
Policy Analyst highest compensated employee | — | — | — | — | $147k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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