WSA champions high-quality early learning through professional development, collaboration and advocacy for head start, early head start and early childhood education and assistance programs (ECEAP).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) | $155k | — | — | — | $155k $172k |
Deputy Director unclassified | — | — | — | — | $135k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2022
De $168k en 2022 a $155k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Washington State Association of Head State and ECEA Programs reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Washington
Las organizaciones de educación comparables en Washington pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $105,628.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 214 organizaciones en 214 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Educación para Washington →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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