TO PROVIDE SERVICES TO MEMBERS WHICH ARE MANDATED IN THE CREDIT UNION ACT TO CHARTERS AND TO PROVIDE A MEANS WHEREBY MEMBERS CAN PROVIDE EACH OTHER WITH NEEDED FINANCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $907k
- Bono
- $307k
- Otros
- $956k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $480k
- Bono
- $156k
- Otros
- —
- Beneficios
- $796
- Base
- $459k
- Bono
- $151k
- Otros
- —
- Beneficios
- $788
- Base
- $329k
- Bono
- $111k
- Otros
- —
- Beneficios
- $712
- Base
- $366k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $723
- Base
- $324k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $800
- Base
- $288k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $653
- Base
- $229k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $581
- Base
- $250k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $634
- Base
- $242k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $518
- Base
- $238k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $611
- Base
- $236k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $546
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $819
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $907k | $307k | $956k | $7k | $2.4M $2.6M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $480k | $156k | — | $796 | $714k $761k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $459k | $151k | — | $788 | $686k $730k |
Chief Marketing & Analytics Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $329k | $111k | — | $712 | $505k $538k |
Chief Lending Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $366k | $61k | — | $723 | $489k $521k |
Chief Technology Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $324k | $81k | — | $800 | $465k $495k |
Financial Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $288k | $7k | — | $653 | $320k $341k |
Chief Digital Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $229k | $43k | — | $581 | $319k $339k |
VP People & Culture Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | $46k | — | $634 | $318k $339k |
VP Public Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | $41k | — | $518 | $304k $324k |
VP Business Lending Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | $44k | — | $611 | $303k $322k |
VP Information Security and Fraud Board Vice President Percentil 75 a 90 | $236k | $41k | — | $546 | $298k $317k |
Chief Administrative Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $287k | — | — | $819 | $288k $307k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $736 $784 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $707 $753 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 39%
desde 2023
De $1.7M en 2023 a $2.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION recibió USD 2,436,254 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION reportó $336M en ingresos totales y $331.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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