TO PROVIDE SERVICES TO MEMBERS WHICH ARE MANDATED IN THE CREDIT UNION ACT TO CHARTERS AND TO PROVIDE A MEANS WHEREBY MEMBERS CAN PROVIDE EACH OTHER WITH NEEDED FINANCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $907k
- Bono
- $307k
- Otros
- $956k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $480k
- Bono
- $156k
- Otros
- —
- Beneficios
- $796
- Base
- $459k
- Bono
- $151k
- Otros
- —
- Beneficios
- $788
- Base
- $329k
- Bono
- $111k
- Otros
- —
- Beneficios
- $712
- Base
- $366k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $723
- Base
- $324k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $800
- Base
- $288k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $653
- Base
- $229k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $581
- Base
- $250k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $634
- Base
- $242k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $518
- Base
- $238k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $611
- Base
- $236k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $546
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $819
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $907k | $307k | $956k | $7k | $2.4M $2.6M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $480k | $156k | — | $796 | $714k $761k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $459k | $151k | — | $788 | $686k $730k |
Chief Marketing & Analytics Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $329k | $111k | — | $712 | $505k $538k |
Chief Lending Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $366k | $61k | — | $723 | $489k $521k |
Chief Technology Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $324k | $81k | — | $800 | $465k $495k |
Financial Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $288k | $7k | — | $653 | $320k $341k |
Chief Digital Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $229k | $43k | — | $581 | $319k $339k |
VP People & Culture Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $250k | $46k | — | $634 | $318k $339k |
VP Public Relations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $242k | $41k | — | $518 | $304k $324k |
VP Business Lending Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $238k | $44k | — | $611 | $303k $322k |
VP Information Security and Fraud Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $236k | $41k | — | $546 | $298k $317k |
Chief Administrative Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $287k | — | — | $819 | $288k $307k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Secretary Secretario del consejo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Vice Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Chair Presidente del consejo directivo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $736 $784 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $707 $753 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 39%
desde 2023
De $1.7M en 2023 a $2.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION recibió USD 2,436,254 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, WASHINGTON STATE EMPLOYEES CREDIT UNION reportó $336M en ingresos totales y $331.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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