RAISE THE STANDARDS OF THE TEACHING PROFESSION BY ENSURING AND PROMOTING CONDITIONS VITAL TO EFFECTIVE SERVICES FOR ALL STUDENTS.DEFINE AND STRENGTHEN SERVICES OF THE SCHOOLS AND TO AFFORD EMPLOYEES WITH A FULL OPPORTUNITY TO PARTICIPATE IN THE DEMOCRATIC DECISION-MAKING PROCESS WITHIN SCHOOLS FOR THE COMMON GOOD.PROTECT THE LEGAL RIGHTS OF ALL MEMBERS.PROVIDE AND MAINTAIN, AS THE SOLE AND EXCLUSIVE COLLECTIVE REPRESENTATIVE FOR MEMBERS OF THE BARGAINING UNITS, THE EFFECTIVE IMPLEMENTATION OF THE COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS BETWEEN THE WASHINGTON TEACHERS UNION AND OTHER EMPLOYERS. MAKE EMPLOYEES AWARE OF THEIR POLITICAL AND SOCIAL RIGHTS AND RESPONSIBILITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
President | $74k $81k |
Vice President vice president | $46k $51k |
Treasurer officer (unspecified) | $10k $11k |
Director board member | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $72k en 2022 a $74k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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