RAISE THE STANDARDS OF THE TEACHING PROFESSION BY ENSURING AND PROMOTING CONDITIONS VITAL TO EFFECTIVE SERVICES FOR ALL STUDENTS.DEFINE AND STRENGTHEN SERVICES OF THE SCHOOLS AND TO AFFORD EMPLOYEES WITH A FULL OPPORTUNITY TO PARTICIPATE IN THE DEMOCRATIC DECISION-MAKING PROCESS WITHIN SCHOOLS FOR THE COMMON GOOD.PROTECT THE LEGAL RIGHTS OF ALL MEMBERS.PROVIDE AND MAINTAIN, AS THE SOLE AND EXCLUSIVE COLLECTIVE REPRESENTATIVE FOR MEMBERS OF THE BARGAINING UNITS, THE EFFECTIVE IMPLEMENTATION OF THE COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS BETWEEN THE WASHINGTON TEACHERS UNION AND OTHER EMPLOYERS. MAKE EMPLOYEES AWARE OF THEIR POLITICAL AND SOCIAL RIGHTS AND RESPONSIBILITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $74k $81k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $46k $51k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $72k en 2022 a $74k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 48% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6 recibió USD 74,021 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6 se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6?
En 2023, WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6 reportó $5.3M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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