THE PLAN COVERS EMPLOYEES IN JOBS COVERED BY A COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT BETWEEN THE WASHINGTON TEACHERS UNION LOCAL #6 OF THE AMERICAN FEDERATION OF TEACHERS, AFL-CIO AND THE DISTRICT OF COLUMBIA PUBLIC SCHOOL (DCPS) SYSTEM. THE PLAN WAS ESTABLISHED TO PROVIDE SUPPLEMENTAL UNEMPLOYMENT BENEFITS AND OTHER WELFARE BENEFITS TO CURRENT AND FORMER DCPS EMPLOYEES WHO MEET CERTAIN ELIGIBILITY REQUIREMENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairperson board chair | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON TEACHERS UNION OPTION 2 VEBA TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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