TO LEAD, SUPPORT, AND ASSIST IN THE PROTECTION OF LOCAL GREEN SPACES, WORKING RESOURCE LANDS AND OTHER AREAS OF HIGH CONSERVATION VALUE IN THE WATERBURY, VERMONT AREA, FOR THE BENEFIT OF ALL.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. WATERBURY LAND INITIATIVE INC reportó 9 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WATERBURY LAND INITIATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Medio ambiente en Vermont
WATERBURY LAND INITIATIVE INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de medio ambiente comparable en Vermont gana una mediana de $86,918.
Estas son cifras de todo el sector de medio ambiente, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 63 organizaciones en 63 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Medio ambiente para Vermont →Preguntas comunes sobre WATERBURY LAND INITIATIVE INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATERBURY LAND INITIATIVE INC?
En 2024, WATERBURY LAND INITIATIVE INC reportó $4k en ingresos totales y $7k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más