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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director, Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $265k $289k |
Sr Dir L/t Care Officer (Unspecified) | $152k | — | $2k | $23k | $186k $203k |
Lpn, Long Term Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Lpn, Unit Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $135k |
(end June 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $121k $132k |
Lpn, Long Term Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $101k $110k |
(beg. Jan. 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $100k $109k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $69k |
Director, Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $58k $63k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $55k |
Wh CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Tennessee | — | — | — | — | $38k $41k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Wellmont Wexford House equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $247k en 2022 a $265k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 111% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Wellmont Wexford House
¿Cuánto gana el Board Chair de Wellmont Wexford House?
En 2023, el puesto de Board Chair en Wellmont Wexford House recibió USD 264,516 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Wellmont Wexford House con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en Wellmont Wexford House se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Wellmont Wexford House equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Wellmont Wexford House?
En 2023, Wellmont Wexford House reportó $10M en ingresos totales y $14.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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