THE GENERAL PURPOSE OF THE WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION IS TO PLAN FOR THE UNIFIED AND FAR-REACHING DEVELOPMENT OF THE WEST ALABAMA REGION, ELIMINATE DUPLICATION OF SERVICES BY MEMBER GOVERNMENTS, AND PROMOTE ECONOMY AND EFFICIENCY THROUGH COORDINATION BETWEEN MEMBER GOVERNMENTS. THE WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION: 1) ORGANIZES COOPERATIVE PROJECTS BETWEEN LOCAL GOVERNMENTS TO SAVE TAX DOLLARS; 2) PROVIDES TECHNICAL ASSISTANCE TO MEMBER LOCAL GOVERNMENTS IN ECONOMIC DEVELOPMENT, GRANT APPLICATIONS, PLANNING, MANAGEMENT, AND OTHER AREAS; 3) ADMINISTERS FEDERAL AND STATE PROGRAMS THAT BENEFIT FROM REGIONAL COOPERATION; 4) COORDINATES FEDERAL, STATE, AND LOCAL PROJECTS OR ISSUES THAT CROSS THE BOUNDARIES OF MEMBER GOVERNMENTS; 5) PLANS FOR THE ORDERLY DEVELOPMENT OF THE REGION AND FOR EFFECTIVE DELIVERY OF PUBLIC SERVICES; AND, 6) REVIEWS AND COORDINATES FEDERAL, STATE, AND LOCAL PROGRAMS OF REGIONAL SIGNIFICANCE; 7) PROVIDES REVOLVING LOAN FUNDS TO PROMOTE SMALL BUSINESS DEVELOPMEN
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Alabama.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $135k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $119k en 2022 a $135k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION recibió USD 134,984 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Alabama, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION?
En 2023, WEST ALABAMA REGIONAL COMMISSION reportó $14.8M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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