THE MISSION OF WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY, INC. IS TO TAKE ACTION AGAINST POVERTY BY DEVELOPING THE SOCIAL AND ECONOMIC ASSETS OF LOW-INCOME FAMILIES AND THEIR COMMUNITIES AND BY WORKING TO CREATE A MORE JUST AND SUSTAINABLE SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $29k | $182k $199k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $820 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $601 |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $546 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $410 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $360 $393 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $340 $372 |
Vice President (termed 12/23) Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $320 $350 |
Board Member (termed 8/23) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $40 $44 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $174k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC recibió USD 181,937 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC?
En 2023, WEST CENTRAL WISCONSIN COMMUNITY ACTION AGENCY INC reportó $19.6M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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