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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $355
- Beneficios
- $33k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $400
- Beneficios
- $34k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $400
- Beneficios
- $1k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | $355 | $33k | $265k $293k |
CEO Percentil 75 a 90 | $178k | — | $400 | $34k | $219k $242k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | $400 | $1k | $162k $179k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $1k | $158k $175k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | $1k | $16k | $152k $168k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $270k en 2022 a $265k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 507% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 265,131 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, WEST HOLT MEMORIAL HOSPITAL reportó $17.9M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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