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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $108k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
en 2 años
De $88k en 2022 a $108k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC recibió USD 108,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC?
En 2024, WEST LINE CORRIDOR COLLABORATIVE WEST CORRIDOR TRANSPORTATION MGMT ASSOC reportó $338k en ingresos totales y $282k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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