WEST VALLEY TOWERS IS A CALIFORNIA NONPROFIT OPERATED FOR THE BENEFIT OF, TO PERFORM THE FUNCTIONS OF, OR TO CARRY OUT THE PURPOSES OF RETIREMENT HOUSING FOUNDATION, AS A PUBLICLY SUPPORTED ORGANIZATION DESCRIBED IN SECTION 509(A)(2). RETIREMENT HOUSING FOUNDATION IS ORGANIZED AND OPERATED TO DEVELOP, BUILD, EQUIP, OPERATE AND MAINTAIN AFFORDABLE HOUSING AND ACCESSORY FACILITIES. RELATED TO THIS, WEST VALLEY TOWERS ALSO HOLDS A ROLE AS A FINANCING ARM OF A LOW INCOME HOUSING PARTNERSHIP AS THE SOLE MEMBER OF WEST VALLEY RHF HOUSING, LLC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 25 a mediana | $68k |
Executive VP Gen Counsel Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $49k |
VP Philanthropy/cso Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $49k |
VP Development Finance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $49k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $47k |
VP Health Care Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $41k |
VP Housing Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $41k |
VP Treasury & Invstmt Off Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $37k |
CFO and VP of Finance Percentil 10 a 25 | $25k |
VP Occupancy & Tax Credit Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $24k |
VP Acquis and Proj Dev Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $22k |
Controller Percentil 10 a 25 | $20k |
Compl and Privacy Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | $19k |
VP Risk Management Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $19k |
VP of Communications Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $19k |
Director of Corp Records Percentil 10 a 25 | $19k |
Acct Manager Exempt Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $18k |
Devel Accounting Dir Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $18k |
Acct Manager Exempt Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $17k |
VP Housing Accounting Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $16k |
Accounting Lead Sr. Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $16k |
Internal Audit Director Empleado clave Bajo el percentil 10 | $6k |
Budget & Analytics Dir Empleado clave Bajo el percentil 10 | $5k |
Info Systems Director Empleado clave Bajo el percentil 10 | $5k |
Dir of Afford Housing Ops Empleado clave Bajo el percentil 10 | $5k |
Reg'l Manager Health Care Empleado clave Bajo el percentil 10 | $5k |
Nurse Trainer Exempt Empleado clave Bajo el percentil 10 | $4k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST VALLEY TOWERS equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $74k en 2022 a $68k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST VALLEY TOWERS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WEST VALLEY TOWERS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WEST VALLEY TOWERS recibió USD 68,128 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WEST VALLEY TOWERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WEST VALLEY TOWERS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WEST VALLEY TOWERS equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST VALLEY TOWERS?
En 2023, WEST VALLEY TOWERS reportó $325k en ingresos totales y $521k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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