TO SUPPORT SYSTEMIC HEALTH CARE REFORM MEASURES TO ENSURE THAT EVERYONE IN WEST VIRGINIA HAS ACCESS TO QUALITY, AFFORDABLE HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $103k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 88%
desde 2023
De $55k en 2023 a $103k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 177% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 42%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE recibió USD 103,300 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE?
En 2024, WEST VIRGINIANS FOR AFFORDABLE HEALTH CARE reportó $303k en ingresos totales y $305k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más