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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Until 12/2024 General Manager Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $22k | $188k $202k |
Dir Mbr Serv/interim Gm From 12/2024 Officer (Unspecified) | $145k | — | — | $22k | $183k $197k |
Operations Manager Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $11k | $170k $183k |
CFO Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $22k | $158k $170k |
Foreman/staking Technician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $156k |
Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Asst Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Until 08/2024 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director From 09/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 7%
desde 2023
De $175k en 2023 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE
¿Cuánto gana el General Manager de WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de General Manager en WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE recibió USD 187,555 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE?
En 2024, WESTERN IOWA POWER COOPERATIVE reportó $14.9M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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