WESTSIDE COMMUNITY FOCUS IS A NON-PROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO TEACHING INDEPENDENT LIVING SKILLS, AS WELL AS PROVIDING HOUSING, ADVOCACY AND OTHER SERVICES THAT PRIMARILY ASSIST ADULTS WHO HAVE DEVELOPMENTAL DISABILITIES. WE STRIVE TO PROMOTE THE CONFIDENCE AND CAPABILITY OF OUR CLIENTS, ENCOURAGING THE ACQUISITION AND MAINTENANCE OF VALUABLE LIFE SKILLS NECESSARY TO LIVE SUCCESSFULLY AND PRODUCTIVELY IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $11k | $185k $203k |
Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $132k | — | — | $11k | $152k $166k |
Group Home Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESTSIDE COMMUNITY FOCUS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $161k en 2022 a $185k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Business Manager bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTSIDE COMMUNITY FOCUS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTSIDE COMMUNITY FOCUS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTSIDE COMMUNITY FOCUS recibió USD 185,193 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTSIDE COMMUNITY FOCUS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTSIDE COMMUNITY FOCUS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WESTSIDE COMMUNITY FOCUS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTSIDE COMMUNITY FOCUS?
En 2023, WESTSIDE COMMUNITY FOCUS reportó $5.3M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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