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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Georgia.
- Base
- $331k
- Bono
- $13k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $284k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $211k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $198k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $116k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $331k | $13k | $10k | $11k | $378k $395k |
Chief Real Estate Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $284k | $14k | — | $29k | $326k $341k |
Director, Finance & Risk Management Sobre el percentil 90 | $211k | $9k | — | $29k | $255k $266k |
Vp, Real Estate Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $198k | $10k | — | $10k | $225k $235k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $143k | $7k | — | $17k | $167k $174k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $116k | $6k | — | $31k | $158k $165k |
Director, Re Asset Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $149k |
Chief Development Officer (thru 6/18/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESTSIDE FUTURE FUND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $374k en 2023 a $378k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTSIDE FUTURE FUND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTSIDE FUTURE FUND INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WESTSIDE FUTURE FUND INC recibió USD 378,224 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTSIDE FUTURE FUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WESTSIDE FUTURE FUND INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WESTSIDE FUTURE FUND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTSIDE FUTURE FUND INC?
En 2024, WESTSIDE FUTURE FUND INC reportó $14.2M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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