PROVIDING PROFESSIONAL AND GENERAL LIABILITY INSURANCE TO ITS SOLE MEMBER, SALEM HEALTH HOSPITALS AND CLINICS (FORMERLY SALEM HEALTH), A 501(C)(3) ENTITY, AND OTHER ORGANIZATIONS CONTROLLED DIRECTLY OR INDIRECTLY BY SALEM HEALTH HOSPITALS AND CLINICS AND THAT ARE NON-PROFIT FOUNDATIONS UNDER IRC SEC. 509(A)(1) OR (2).
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President/director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Hawaii | $110k $124k |
President/director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Hawaii | $109k $123k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $85k $95k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $79k $89k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $63k $71k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $43k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $37k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $104k en 2022 a $110k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION recibió USD 109,997 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Hawaii, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Hawaii, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION?
En 2023, WILLAMETTE VALLEY INSURANCE CORPORATION reportó $479k en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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