THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO HONOR GOD BY ENRICHING THE LIVES AND TOUCHING THE HEARTS OF OLDER ADULTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Tma Unclassified | $157k | — | — | — | $157k $171k |
Campus Admin Unclassified | — | — | — | — | $120k $131k |
VP Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $29k |
VP Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $24k |
Board Treaurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $24k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $145k en 2022 a $157k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY
¿Cuánto gana el Board Vice President de WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Board Vice President en WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY recibió USD 28,580 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2023 del Board Vice President en WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, WILLIAMSBURG RETIREMENT COMMUNITY reportó $12.1M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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