TO ENCOURAGE THRIFT, CREATE A SOURCE OF CREDIT AT FAIR AND REASONABLE RATES OF INTEREST, AND PROVIDE OPPORTUNITIES FOR ITS MEMBERS TO CONTROL THEIR OWN MONEY IN ORDER TO IMPROVE THEIR ECONOMIC AND SOCIAL CONDITION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president | $271k | — | — | $19k | $291k $308k |
COO | $150k | — | — | $22k | $172k $182k |
CFO | $134k | — | — | $21k | $155k $165k |
Director of Lending director (operational) | $128k | — | — | $22k | $150k $159k |
Comptroller officer (unspecified) | — | — | — | — | $147k $156k |
Director of HR director (operational) | — | — | — | — | $135k $143k |
Comm/mortgage Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $118k $125k |
CTO officer (unspecified) | — | — | — | — | $114k $121k |
Consumer Lending highest compensated employee | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $270k en 2023 a $291k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WINSOUTH CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.