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Año fiscal 2023

WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING

Elizabeth, West Virginia·EIN 55-0536409·NTEE P81Z · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$967k
Activos totales
$529k
Gastos totales
$966k
Directivos reportados
11
Misión

THE AGENCY WAS ORGANIZED TO OPERATE PROGRAMS FOR THE ELDERLY POPULATION OF WIRT COUNTY, WEST VIRGINIA.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en West Virginia.

Executive Di
Percentil 25 a mediana
$48k
$53k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 10 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
5%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 4%
desde 2022

De $46k en 2022 a $48k en 2023.

$46k
2022
$48k
2023
En dólares de hoyEst.
Estable en términos reales$53k a $53k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.

$46k en 2022 a $48k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING recibió USD 48,461 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en West Virginia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en West Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING?

En 2023, WIRT COUNTY COMMITTEE ON AGING reportó $967k en ingresos totales y $966k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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