Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President (beg Aug)/chapter 5 Vice-president (thru Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Wisconsin | $16k $17k |
Treasurer Directivo | $13k $14k |
Secretary Directivo | $13k $14k |
Chapter 4 Vice-president/chief Steward Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | $7k $8k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
President (thru Aug) Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo en Wisconsin | $4k $4k |
Chapter 7 Vice-president Presidente de la organización Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Chapter 5 Vice-president (beg Aug) Presidente de la organización Bajo el percentil 10 | $605 $651 |
Deputy Steward (thru Aug) Consejero Bajo el percentil 10 | $540 $581 |
Chapter 2 Vice-president (thru Aug) Presidente de la organización Bajo el percentil 10 | $540 $581 |
Chapter 2 Vice-president (beg Aug) Presidente de la organización Bajo el percentil 10 | $225 $242 |
Chapter 6 Vice-president Presidente de la organización Bajo el percentil 10 | $135 $145 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 115% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de presidente de la organización subió 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC recibió USD 16,130 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Wisconsin, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Wisconsin, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC?
En 2024, WISCONSIN LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION INC reportó $393k en ingresos totales y $359k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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