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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Fiduciario institucional | $10k $10k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo en Wisconsin | $9k $10k |
Secretary Directivo | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $875 $941 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC
¿Cuánto gana el fiduciario institucional de CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC?
En 2024, el puesto de fiduciario institucional en CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC recibió USD 9,500 en compensación total. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC?
En 2024, CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC reportó $323k en ingresos totales y $328k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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