A LABOR ASSOCIATION DEDICATED TO ADVANCE THE SOCIAL, ECONOMIC, AND GENERAL WELFARE OF ITS MEMBERS
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Institutional Trustee | $10k $10k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo en Wisconsin | $9k $10k |
Secretary Officer (Unspecified) | $5k $6k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $875 $941 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC
¿Cuánto gana el Institutional Trustee de CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC?
En 2024, el puesto de Institutional Trustee en CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC recibió USD 9,500 en compensación total. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC?
En 2024, CITY OF MADISON EMPLOYEES ASSOC reportó $323k en ingresos totales y $328k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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