TO UNITE LOCAL BOARDS OF REALTORS AND INDIVIDUALS IN THE STATE OF WISCONSIN FOR THE PURPOSE OF SERVING ITS MEMBERS BY FURNISHING PROGRAMS AND SERVICES THAT PROMOTE AN ENVIRONMENT IN WHICH ITS MEMBERS MAY SUCCESSFULLY CONDUCT THEIR INDIVIDUAL BUSINESS WHILE SERVING THEIR CLIENTS AND THE PUBLIC WITH THE HIGHEST DEGREE OF PROFESSIONALISM; AND THROUGH COOPERATIVE ACTION, PRESERVE AND ENHANCE THE RIGHT TO OWN, TRANSFER AND USE REAL PROPERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $379k
- Bono
- $40k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $223k
- Bono
- $20k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $195k
- Bono
- $18k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $379k | $40k | $31k | $7k | $488k $525k |
VP Legal and Public Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $223k | $20k | $26k | $2k | $294k $316k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $195k | $18k | $23k | $9k | $263k $283k |
VP Professional Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $158k |
Database Developer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Dir for Statewide Prof Standards Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Software Developer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $146k |
Chair of the Board Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $459k en 2023 a $488k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 103% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC recibió USD 487,625 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC?
En 2024, WISCONSIN REALTORS ASSOCIATION INC reportó $9.6M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más