W.O.M.A.N., Inc. supports survivors of domestic violence and their loved ones along their healing journeys, bridging value rich networks designed to address intersections of violence. In all our work, we strive to continually increase our awareness of the many intersections of violence, power, privilege, and oppression affecting all of us including issues of sexism, transphobia, racism, and capitalism. Built upon a feminist, intersectional, and anti oppression framework, we are guided by the following beliefs: If we are adaptive in our work, then we can better respond to the emerging needs of the people we support. If we engage marginalized communities, then we will increase our cultural humility as we learn from and with our participants. If we sustain a leaderful organization, then we will create a culture of shared power. We work toward collective liberation: everyone deserves to feel safe in their bodies, their homes, and their communities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-exec Dir. Officer (Unspecified) | $136k $144k |
Co-exec Dir. Officer (Unspecified) | $133k $140k |
Business Mgr. Business Manager Percentil 10 a 25 | $51k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WOMAN Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
en 2 años
De $106k en 2022 a $136k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 17% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMAN Inc
¿Cuánto gana el Business Manager de WOMAN Inc?
En 2024, el puesto de Business Manager en WOMAN Inc recibió USD 50,567 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Business Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de WOMAN Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Business Manager en WOMAN Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en WOMAN Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMAN Inc?
En 2024, WOMAN Inc reportó $1M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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