THE WOMEN IN ENGINEERING PROACTIVE NETWORK (WEPAN) WAS FOUNDED IN 1990 AS A 501(C)3 NONPROFIT ORGANIZATION. IT'S MISSION IS TO ADVANCE CULTURES OF INCLUSION AND DIVERSITY IN ENGINEERING EDUCATION AND PROFESSIONS. WEPAN AIMS TO ACHEIVE THIS MISSION BY: EMPOWERING PEOPLE AND ORGANIZATIONS WHO ARE CATALYSTS OF CHANGE ENSURING THE SUCCESS OF WOMEN IN ENGINEERING EDUCATION AND PROFESSIONS SUSTAINING A STRONG NETWORK CREATING RESEARCH-BASED EVIDENCE DRIVING SUCCESSFUL IMPLEMENTATION OF PROVEN PRACTICES DEVELOPING USEFUL AND TIMELY RESOURCES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 25 a medianafrente a pares de Ciencia y tecnología en District of Columbia | $147k | — | — | — | $183k $200k |
Managing Dir Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
Managing Dir Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN) equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $195k en 2022 a $183k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN)?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN) recibió USD 182,654 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN) se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN) equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN)?
En 2023, WOMEN IN ENGINEERING PROGRAMS & ADVOCATES NETWORK (WEPAN) reportó $2.3M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más