La mitad gana entre $64k y $313k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $570k, aproximadamente 3.6 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $570,342 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $312,940 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $156,482 | El ejecutivo típico |
| 25th | $64,413 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $23,395 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 330 organizaciones con reporte completo del Anexo J (50% de las 661 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
District of Columbia paga $152,856 más que la compensación mediana de Executive Director en ciencia y tecnología a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Battelle Memorial Institute | Columbus, OH | $5,610,756 | 2023 |
| 02 | The Mitre Corporation | Mclean, VA | $3,151,714 | 2023 |
| 03 | Woods Hole Oceanographic Institution | Woods Hole, MA | $2,308,822 | 2023 |
| 04 | The Aerospace Corporation | Chantilly, VA | $2,260,742 | 2023 |
| 05 | Analysis And Resilience Center For | Arlington, VA | $1,782,328 | 2023 |
| 06 | Charles Stark Draper Laboratory Inc | Cambridge, MA | $1,765,104 | 2023 |
| 07 | Southwest Research Institute | San Antonio, TX | $1,718,720 | 2023 |
| 08 | Institute Of Gas Technology | Des Plaines, IL | $1,646,990 | 2023 |
| 09 | Prepass Safety Alliance | Phoenix, AZ | $1,534,487 | 2023 |
| 10 | Research Triangle Institute | Research Triangle Park, NC | $1,525,399 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de ciencia y tecnología en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.