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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | $44k | $313k $351k |
Chief Operat Directivo | $237k | — | — | $45k | $282k $317k |
Clinical Psy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $47k | $209k $234k |
Psychologist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $4k | $206k $231k |
Residence MA Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $46k | $201k $226k |
Assistant Su Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $19k | $183k $205k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $166k $187k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $3k | $152k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2022
De $264k en 2022 a $313k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES recibió USD 312,795 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES?
En 2023, WOMEN'S LEAGUE COMMUNITY RESIDENCES reportó $45.3M en ingresos totales y $44M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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