GOALS EMPHASIZE RESPECTING CHILDREN'S LEARNING THROUGH INTERACTION WITH OTHER CHILDREN, ADULTS, AND THE ENVIRONMENT; EMPOWERING FAMILIES TO MEET THE NEEDS OF THEIR CHILDREN; CREATING ONGOING SUPPORT SYSTEMS WITHIN THE COMMUNITY, AND STRENGTHENING THE COMMUNITY'S ABILITY TO BEST SERVE FAMILIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Percentil 10 a 25 | $50k $55k |
President Percentil 10 a 25 | $47k $51k |
Clerk/secretary Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $36k $40k |
Teacher Representative Board Member Percentil 25 a mediana | $34k $38k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $47k en 2022 a $50k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 100% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 96% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC
¿Cuánto gana el Vice President de WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Vice President en WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC recibió USD 49,680 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación en Massachusetts, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Vice President en WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC?
En 2023, WOODSIDE SCHOOL AND COMMUNITY RESOURCE CENTER INC reportó $430k en ingresos totales y $430k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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