THE UNIVERSITY EDUCATES TALENTED MEN AND WOMEN IN ENGINEERING, SCIENCE, MANAGEMENT, AND HUMANITIES IN PREPARATION FOR CAREERS OF PROFESSIONAL PRACTICE, CIVIC CONTRIBUTION, AND LEADERSHIP, FACILITATED BY ACTIVE LIFELONG LEARNING. (CONT. ON SCH O) THIS EDUCATIONAL PROCESS IS TRUE TO THE FOUNDERS' DIRECTIVE TO CREATE, TO DISCOVER, AND TO CONVEY KNOWLEDGE AT THE FRONTIERS OF ACADEMIC INQUIRY FOR THE BETTERMENT OF SOCIETY. KNOWLEDGE IS CREATED AND DISCOVERED IN THE SCHOLARLY ACTIVITIES OF FACULTY AND STUDENTS RANGING ACROSS EDUCATIONAL METHODOLOGY, PROFESSIONAL PRACTICE, AND BASIC RESEARCH. KNOWLEDGE IS CONVEYED THROUGH SCHOLARLY PUBLICATION AND INSTRUCTION. (HTTP://WWW.WPI.EDU/ABOUT/MISSION.HTML)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $622k
- Bono
- $166k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $426k
- Bono
- $147k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $450k
- Bono
- $4k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $430k
- Bono
- $143k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $403k
- Bono
- $139k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $354k
- Bono
- $188k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $352k
- Bono
- $107k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $359k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $347k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $310k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- $59k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $22k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $300
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $622k | $166k | $20k | $45k | $895k $999k |
Treasurer, Executive VP & CFO Sobre el percentil 90 | $426k | $147k | $4k | $22k | $631k $704k |
Provost (thru 09/2023) Key Employee Sobre el percentil 90 | $450k | $4k | $86k | $41k | $612k $683k |
Secretary & General Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $430k | $143k | $2k | $4k | $610k $681k |
SVP Talent & Inclusion, Cdo Sobre el percentil 90 | $403k | $139k | $2k | $14k | $588k $657k |
VP Student Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $354k | $188k | $2k | $11k | $586k $655k |
VP University Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $352k | $107k | $2k | $10k | $503k $561k |
Dean of Arts & Sciences Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $359k | $18k | $4k | $26k | $439k $490k |
Dean of Engineering Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $347k | $18k | $2k | $27k | $425k $475k |
Mechanical & Materials Eng Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $351k | — | $4k | $26k | $412k $460k |
Dean Ug Stud/int Prov (as of 10/23) Key Employee Percentil 75 a 90 | $310k | $30k | $2k | $11k | $383k $428k |
Avp, Chief of Staff & Dep. Secr. Officer (Unspecified) | $169k | $59k | $300 | $22k | $267k $298k |
Chemistry Professor Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $199k | — | $2k | $11k | $232k $259k |
Assoc Treas. & Controller Controller Percentil 75 a 90 | $164k | — | $300 | $24k | $205k $229k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 26%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $895k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 69% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 72% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE recibió USD 894,784 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE?
En 2023, WORCESTER POLYTECHNIC INSTITUTE reportó $490.8M en ingresos totales y $505.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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