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Año fiscal 2023

WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS

Rapid City, South Dakota·EIN 47-1019027·NTEE J30 · Employment·501(c)(3)
Ingresos totales
$68k
Activos totales
$4k
Gastos totales
$71k
Directivos reportados
12

Compensación ejecutiva

Formulario 990-EZ · Parte IV · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.

Executive Director
Percentil 10 a 25
$37k
$41k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 11 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2023)
52%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 35%
desde 2022

De $56k en 2022 a $37k en 2023.

$56k
2022
$37k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 37% en términos reales$64k a $41k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 40%.

$56k en 2022 a $37k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

1
WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS2023
$37k
2
COMMUNICATIONS WORKERS OF AMERICA LOCAL 75002023
$22k
Ver clasificaciones completas de compensación de Executive Director en Empleo
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS recibió USD 36,672 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS?

En 2023, WORKFORCE DIVERSITY NETWORK OF THE BLACK HILLS reportó $68k en ingresos totales y $71k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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