TO BE A NATIONAL DIRECTLY AFFILIATED LOCAL UNION OF THE AFL-CIO THAT BRINGS TOGETHER AND EMPOWERS WORKERS AND OTHER INDIVIDUALS WHO DO NOT HAVE THE BENEFIT OF UNION REPRESENTATION ON THE JOB THROUGH AN UNION AFFILIATED WITH THE AFL-CIO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $371
- Beneficios
- $7k
- Base
- $176k
- Bono
- $750
- Otros
- $711
- Beneficios
- $5k
- Base
- $182k
- Bono
- $2k
- Otros
- $298
- Beneficios
- $148
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $218k | — | $371 | $7k | $245k $269k |
Director of Research and Analytics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $750 | $711 | $5k | $199k $218k |
Managing Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $182k | $2k | $298 | $148 | $191k $209k |
Deputy Data Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $160k |
Senior National Campaigns Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Senior National Field Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Principal Data Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $102k $112k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $93k $102k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $257k en 2022 a $245k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WORKING AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WORKING AMERICA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORKING AMERICA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WORKING AMERICA recibió USD 245,098 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORKING AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WORKING AMERICA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKING AMERICA?
En 2023, WORKING AMERICA reportó $45.8M en ingresos totales y $27.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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