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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $794k
- Bono
- $210k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $373k
- Bono
- $85k
- Otros
- $282k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $79k
- Bono
- $441k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $388k
- Bono
- $85k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $330k
- Bono
- $80k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $307k
- Bono
- $85k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $309k
- Bono
- $78k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $291k
- Bono
- $73k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $194
- Base
- $266k
- Bono
- $57k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- —
- Bono
- $338k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- —
- Bono
- $353k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $231k
- Bono
- $92k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $115k
- Bono
- $75k
- Otros
- $175k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $262k
- Bono
- $65k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $234k
- Bono
- $55k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $252k
- Bono
- $57k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $237k
- Bono
- $23k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $206k
- Bono
- $47k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $110k
- Bono
- $163k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $209k
- Bono
- $26k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $243k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $217k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- $35k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $208k
- Bono
- $12k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $195k
- Bono
- $100
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $197k
- Bono
- $200
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $794k | $210k | $52k | $34k | $1.2M $1.3M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $373k | $85k | $282k | $34k | $801k $862k |
Director, Retirement Solutions Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $79k | $441k | $16k | $27k | $590k $634k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $388k | $85k | $29k | $21k | $548k $589k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $330k | $80k | $40k | $34k | $511k $550k |
Chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $307k | $85k | $37k | $33k | $489k $526k |
Chief Risk Officer Officer (Unspecified) | $309k | $78k | $40k | $13k | $466k $502k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $291k | $73k | $31k | $194 | $420k $452k |
Chief Experience Officer Officer (Unspecified) | $266k | $57k | $8k | $33k | $408k $439k |
Senior Financial Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | $338k | $5k | $34k | $404k $435k |
Senior Financial Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | $353k | $5k | $19k | $404k $434k |
Chief Operating Officer (end 08/2024) Sobre el percentil 90 | $231k | $92k | $38k | $11k | $399k $429k |
President of Mycumortgage, Llc (end 09/2024) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $115k | $75k | $175k | $13k | $386k $415k |
President of Mycumortgage, Llc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $262k | $65k | $7k | $22k | $383k $412k |
Senior Vp, Marketing Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $234k | $55k | $33k | $24k | $368k $396k |
Senior Vp, Compliance & Bsa Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $252k | $57k | $8k | $23k | $366k $393k |
Vp, Fraud Risk Management Vice President Sobre el percentil 90 | $237k | $23k | $26k | $33k | $342k $367k |
Vp, Assistant General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $206k | $47k | $28k | $34k | $333k $359k |
Director, Retail Mortgage Originations Key Employee Percentil 75 a 90 | $110k | $163k | $7k | $27k | $330k $355k |
Vp, Member Business Services Vice President Sobre el percentil 90 | $209k | $26k | $6k | $30k | $289k $311k |
Vp, Information Technology Vice President Sobre el percentil 90 | $243k | $13k | $3k | $1k | $281k $302k |
Vp, Consumer Lending Vice President Sobre el percentil 90 | $217k | $38k | $5k | — | $280k $301k |
VP of Internal Audit Vice President Sobre el percentil 90 | $179k | $35k | $7k | $27k | $266k $287k |
Vp, Assistant General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $208k | $12k | $10k | $12k | $262k $282k |
Vp, Treasury & Asset-liability Management Vice President Percentil 75 a 90 | $195k | $100 | $10k | $13k | $234k $252k |
Vice President, Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | $200 | $3k | $10k | $225k $242k |
Market President - Columbus Market (end 03/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $93k |
Director; Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Director; Secretary Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Assistant Secretary Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Treasurer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Assistant Treasurer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC recibió USD 1,163,491 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC?
En 2024, WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC reportó $600.7M en ingresos totales y $543.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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