THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO HELP PEOPLE THROUGH LIFE, WHICH INCLUDES: TO PROMOTE THRIFT AMONG ITS MEMBERS; TO ESTABLISH, ON A COOPERATIVE BASIS, FACILITIES FOR SAVINGS; TO PROVIDE CREDIT FOR PROVIDENT AND PRODUCTIVE PURPOSES; TO PROVIDE ASSISTANCE TO ITS MEMBERS FOR EFFECTIVE USE OF THEIR ASSETS AND RESOURCES; AND ALL ACTIVITIES NECESSARY AND INCIDENTAL THERETO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $794k
- Bono
- $210k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $373k
- Bono
- $85k
- Otros
- $282k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $79k
- Bono
- $441k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $388k
- Bono
- $85k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $330k
- Bono
- $80k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $307k
- Bono
- $85k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $309k
- Bono
- $78k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $291k
- Bono
- $73k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $194
- Base
- $266k
- Bono
- $57k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- —
- Bono
- $338k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- —
- Bono
- $353k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $231k
- Bono
- $92k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $115k
- Bono
- $75k
- Otros
- $175k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $262k
- Bono
- $65k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $234k
- Bono
- $55k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $252k
- Bono
- $57k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $237k
- Bono
- $23k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $206k
- Bono
- $47k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $110k
- Bono
- $163k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $209k
- Bono
- $26k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $243k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $217k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- $35k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $208k
- Bono
- $12k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $195k
- Bono
- $100
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $197k
- Bono
- $200
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $794k | $210k | $52k | $34k | $1.2M $1.3M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $373k | $85k | $282k | $34k | $801k $862k |
Director, Retirement Solutions Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $79k | $441k | $16k | $27k | $590k $634k |
Chief Administrative Officer Directivo | $388k | $85k | $29k | $21k | $548k $589k |
Chief Legal Officer Directivo | $330k | $80k | $40k | $34k | $511k $550k |
Chief Lending Officer Directivo | $307k | $85k | $37k | $33k | $489k $526k |
Chief Risk Officer Directivo | $309k | $78k | $40k | $13k | $466k $502k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $291k | $73k | $31k | $194 | $420k $452k |
Chief Experience Officer Directivo | $266k | $57k | $8k | $33k | $408k $439k |
Senior Financial Advisor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | $338k | $5k | $34k | $404k $435k |
Senior Financial Advisor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | $353k | $5k | $19k | $404k $434k |
Chief Operating Officer (end 08/2024) Sobre el percentil 90 | $231k | $92k | $38k | $11k | $399k $429k |
President of Mycumortgage, Llc (end 09/2024) Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $115k | $75k | $175k | $13k | $386k $415k |
President of Mycumortgage, Llc Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $262k | $65k | $7k | $22k | $383k $412k |
Senior Vp, Marketing Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $234k | $55k | $33k | $24k | $368k $396k |
Senior Vp, Compliance & Bsa Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $252k | $57k | $8k | $23k | $366k $393k |
Vp, Fraud Risk Management Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $237k | $23k | $26k | $33k | $342k $367k |
Vp, Assistant General Counsel Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $206k | $47k | $28k | $34k | $333k $359k |
Director, Retail Mortgage Originations Empleado clave Percentil 75 a 90 | $110k | $163k | $7k | $27k | $330k $355k |
Vp, Member Business Services Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $209k | $26k | $6k | $30k | $289k $311k |
Vp, Information Technology Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $243k | $13k | $3k | $1k | $281k $302k |
Vp, Consumer Lending Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $217k | $38k | $5k | — | $280k $301k |
VP of Internal Audit Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $179k | $35k | $7k | $27k | $266k $287k |
Vp, Assistant General Counsel Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $208k | $12k | $10k | $12k | $262k $282k |
Vp, Treasury & Asset-liability Management Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $195k | $100 | $10k | $13k | $234k $252k |
Vice President, Human Resources Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $197k | $200 | $3k | $10k | $225k $242k |
Market President - Columbus Market (end 03/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $93k |
Director; Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Director; Secretary Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Assistant Secretary Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Treasurer Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Vice Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director; Assistant Treasurer Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC recibió USD 1,163,491 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC?
En 2024, WRIGHT-PATT CREDIT UNION INC reportó $600.7M en ingresos totales y $543.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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