TO ENABLE STAFF AND GUESTS, ESPECIALLY THE YOUNG, TO DEVELOP THEIR FULLEST POTENTIAL IN SPIRIT, MIND AND BODY. YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY SEEKS TO FULFILL THIS PURPOSE BY: 1) SERVING YMCA AND OTHER NON-PROFIT TRAINING EVENTS AND CONFERENCES OF A RELIGIOUS, EDUCATIONAL OR COMMUNITY SERVICE NATURE. 2) SERVING STAFF BY PROVIDING LEADERSHIP TRAINING IN A WORK EXPERIENCE WITH A CHRISTIAN ATMOSPHERE. 3) PROVIDING PROGRAMS WHICH DEVELOP SELF-ESTEEM AND SELF CONFIDENCE, BUILD LASTING RELATIONSHIPS, ENCOURAGE INTERPERSONAL UNDERSTANDING OF INDIVIDUAL DIFFERENCES AND INCREASE CIVIC ENGAGEMENT. 4) SERVICES ARE OFFERED AT AFFORDABLE FEES WITH FINANCIAL ASSISTANCE AVAILABLE FOR THOSE WHO CANNOT AFFORD THE FULL FEE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / Sobre el percentil 90 | $174k | — | $24k | $7k | $227k $240k |
Finance Dire Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $122k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 36%
desde 2023
De $167k en 2023 a $227k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 43%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC recibió USD 226,511 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC?
En 2024, YMCA BLUE RIDGE ASSEMBLY INC reportó $5.5M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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