The organization maintains a permanent endowment fund for the benefit of the YMCA of Middle Tennessee, as its trustees in their discretion deem best, giving priority to the use of endowment funds for major maintenance, modernization or expansion of facilities, extension of services and developing and training professional leadership.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 10 a 25 | $38k $40k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $35k $37k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $29k $31k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 3 años
De $34k en 2021 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 2% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 63% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE recibió USD 37,974 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE?
En 2024, YMCA FOUNDATION OF MIDDLE TENNESSEE reportó $1.3M en ingresos totales y $755k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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