The mission of the YMCA is to put christian principles into practice through programs that build health spirit, mind, and body for all.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $152k $166k |
Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $142k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $137k en 2022 a $152k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES recibió USD 151,537 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES?
En 2023, YMCA OF THE GREATER TRI-CITIES reportó $3.8M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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