THE YMCA OF METROPOLITAN CHATTANOOGA IS AN ORGANIZATION THAT STRENGTHENS COMMUNITY BY NURTURING THE POTENTIAL OF KIDS, PROMOTES HEALTHY LIVING FOR ALL, AND FOSTERS SOCIAL RESPONSIBILITY BY PUTTING CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS THAT BUILD A HEALTHY SPIRIT, MIND AND BODY FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $300k | — | — | $21k | $357k $379k |
Chief Human Resource Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $22k | $209k $222k |
District Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $157k |
Cdo/group Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $147k |
District Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $126k |
Treasurer/cfo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $123k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $73k $77k |
Treasurer/cfo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2023
De $298k en 2023 a $357k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA recibió USD 357,390 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN CHATTANOOGA reportó $28.4M en ingresos totales y $24.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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