PRIMARY EXEMPT PURPOSE:The mission and purpose of the YMCA is to serve the community by reaching out to everyone in the community in a spirit of inclusion and fellowship. The YMCA puts Christian principles into practice through programs that build healthy spirit, mind and body for all. YMCA programs focus on four core values-caring, honesty, respect, and responsibility. We serve men, women, and children of all ages, races, abilities, income, national origins, and religions. We provide financial assistance to those who need it. We identify needs within our community and respond to them so that the entire community benefits from our efforts.Our mission comes alive through programs that help people appreciate diversity, become better leaders & listeners, develop skills that build self-esteem, health & confidence, have fun with others & learn from them, develop a healthy Spirit, Mind & Body, and reach out to one another to solve problems that the community faces.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Georgia.
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $793
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $793 | $165k $175k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $121k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $156k en 2023 a $165k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC recibió USD 164,746 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC?
En 2024, YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION AND YOUTH CENTER OF THOMASVILLE INC reportó $5.4M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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