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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $258k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $162k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $161k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $123k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $258k | $36k | — | $19k | $328k $347k |
CFO (termed 11/24) Percentil 75 a 90 | $162k | $27k | — | $11k | $209k $221k |
Headstart Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $26k | — | $10k | $207k $219k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | $20k | — | $10k | $161k $170k |
Assistant Headstart Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $158k |
Chief Admin. Officer (termed 08/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $152k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Chief Economic Inclusion Officer (termed 10/24) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 52%
desde 2023
De $215k en 2023 a $328k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS recibió USD 327,816 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS?
En 2024, YOUNG WOMEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN ST LOUIS reportó $33.9M en ingresos totales y $35.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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