THE YWSA OF SEATTLE-KING COUNTY WAS ESTABLISHED IN 1986 TO FURTHER THE GOALS OF IMPROVING THE QUALITY OF LIFE FOR WOMEN AND THEIR FAMILIES IN THE COMMUNITY. IN SUPPORT OF THIS MISSION, YWSA COORDINATES SERVICES TO MEET BASIC NEEDS, OFFERS OPPORTUNITIES FOR ECONOMIC EMPOWERMENT AND PERSONAL DEVELOPMENT, AND PROMOTES EQUAL OPPORTUNITIES FOR ALL PEOPLE. THE MISSION IS ACCOMPLISHED THROUGH THE OPERATION OF AFFORDABLE HOUSING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Chief Program Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $31k $34k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY equivalió al 1,745% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY recibió USD 40,807 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY equivalió al 1,745% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY?
En 2023, YOUNG WOMENS SERVICE ASSOCIATION OF SEATTLE-KING COUNTY reportó $2.6M en ingresos totales y $2k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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