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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Transition Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | — | $198k $215k |
Chief Academic Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | — | $184k $200k |
Director of Student Suppor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $155k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $154k |
Director of Academics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $137k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k $116k |
Principal Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YU MING CHARTER SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $214k en 2022 a $198k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YU MING CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de YU MING CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en YU MING CHARTER SCHOOL recibió USD 197,544 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de YU MING CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en YU MING CHARTER SCHOOL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en YU MING CHARTER SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YU MING CHARTER SCHOOL?
En 2023, YU MING CHARTER SCHOOL reportó $15.6M en ingresos totales y $15.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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