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Año fiscal 2023

YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II

Toppenish, Washington·EIN 87-3691173·NTEE E11 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
-$902k
Activos totales
$32.3M
Gastos totales
$26k
Directivos reportados
7
Misión

YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II IS A SUPPORT ORGANIZATION TO THE YAKIMA VALLEY FARM WORKERS CLINIC (YVFWC), WHICH PROVIDES HEALTHCARE AND OTHER SOCIAL SERVICES TO LOW INCOME POPULATIONS. YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II WAS CREATED TO FACILITATE A NEW MARKET TAX CREDITS (NMTC) PROJECT AS DEFINED IN SECTION 45D OF THE IRC.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.

CFO
Percentil 10 a 25
$54k
$59k
CEO
Bajo el percentil 10
$26k
$28k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II equivalió al 208% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
208%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 42%
desde 2022

De $38k en 2022 a $54k en 2023.

$38k
2022
$54k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 37% en términos reales$43k a $59k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 42% de 2022 a 2023.

$38k en 2022 a $54k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Washington

Las organizaciones de atención médica comparables en Washington pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $137,221.

Percentil 25
$61k
Mediana
$137,221
Percentil 75
$393k
Percentil 90
$945k

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 315 organizaciones en 315 declaraciones (2020 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Atención médica para Washington
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II

¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II?

En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II recibió USD 53,598 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en YVFWC HEALTHCARE FACILITIES DEVELOPMENT II equivalió al 208% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

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