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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $423
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | $41k | $289k $314k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $3k | $203k $221k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $30k | $190k $207k |
Chief Impact Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $17k | $187k $204k |
Chief Financial & Operations Officer Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $423 | $165k $180k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $7k | $155k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en 10000 DEGREES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $235k en 2022 a $289k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 10000 DEGREES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 10000 DEGREES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en 10000 DEGREES recibió USD 288,716 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 10000 DEGREES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en 10000 DEGREES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en 10000 DEGREES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 10000 DEGREES?
En 2023, 10000 DEGREES reportó $15.7M en ingresos totales y $20.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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