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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $139k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $130k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $127k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $32k | $229k $251k |
Teacher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $13k | — | $14k | $195k $214k |
Vice Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $2k | — | $12k | $193k $211k |
Teacher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $3k | — | $21k | $183k $200k |
Teacher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $15k | — | $8k | $180k $197k |
Teacher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $13k | — | $9k | $175k $192k |
Finance Manager Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $86k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIBERTY CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $192k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIBERTY CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIBERTY CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIBERTY CHARTER SCHOOL recibió USD 229,449 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIBERTY CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIBERTY CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LIBERTY CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIBERTY CHARTER SCHOOL?
En 2023, LIBERTY CHARTER SCHOOL reportó $15.6M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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