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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $502k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary Officer (Unspecified) | $502k | — | — | $13k | $565k $601k |
Vp, Community Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $11k | $282k $300k |
Vp, Investments Board Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $8k | $277k $295k |
Finance and Accounting Manager Finance Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $105k | — | — | $25k | $151k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en 1803 FUND equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $542k en 2023 a $565k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 70% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 1803 FUND
¿Cuánto gana el Board Vice President de 1803 FUND?
En 2024, el puesto de Board Vice President en 1803 FUND recibió USD 281,610 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de 1803 FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en 1803 FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en 1803 FUND equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 1803 FUND?
En 2024, 1803 FUND reportó $22.4M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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