TO BUILD A MOVEMENT TO ACHIEVE ECONOMIC JUSTICE BY ENGAGING DIRECTLY WITH AFFECTED WOMEN TO IMPROVE WORKING CONDITIONS. OUR VISION IS AN ECONOMICALLY JUST WORLD WHERE POVERTY AND DISCRIMINATION HAVE BEEN ELIMINATED, THE CONTRIBUTIONS OF WOMEN ARE RECOGNIZED AND VALUED, AND ALL WOMEN AND THEIR FAMILIES THRIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-president Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $25k | $220k $243k |
VP of Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $124k | — | — | $50k | $181k $200k |
Co-president Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $11k | $163k $180k |
Deputy Director of Develop Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $204k en 2022 a $220k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre 9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de 9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en 9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC recibió USD 219,718 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de 9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en 9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC?
En 2023, 9TO5 NATIONAL ASSOCIATION OF WORKING WOMEN INC reportó $5.3M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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